Launamisréttið hefur áhrif á lífsgæði og fjárhagslegt öryggi kvenna alla ævi.
Huld Magnúsdóttir forstjóri Tryggingastofnunar ólst upp við sterkar kvenfyrirmyndir í sinni nánustu fjölskyldu. Hún trúir á jafnréttismenningu, en finnst hana skorta í viðskiptalífinu.
Huld Magnúsdóttir forstjóri Tryggingastofnunar ólst upp við sterkar kvenfyrirmyndir í sinni nánustu fjölskyldu. Hún trúir á jafnréttismenningu, en finnst hana skorta í viðskiptalífinu. — Morgunblaðið/Árni Sæberg

Það er alltaf mikið um að vera hjá TR en árið 2024 var sérstakt fyrir þær sakir að ný lög um endurhæfingar- og örorkulífeyri voru samþykkt á Alþingi sumarið 2024. Um er að ræða nýjar áherslur og nýja hugmyndafræði um samstarf, ferla og greiðslur. Það er verið að auka stuðning við einstaklinga í endurhæfingu og hindra að fólk falli á milli kerfa. Undirbúningur fyrir þessar breytingar er umtalsverður en að okkar mati mikilvægur og gagnlegur fyrir samfélagið, ekki síst konur sem eru í meirihluta þeirra sem eru með endurhæfingarlífeyri og örorkulífeyri í dag,“ segir Huld Magnúsdóttir, forstjóri Tryggingastofnunar, en þess má geta að stofnunin er þjónustuaðili almannatrygginga og greiddi til rúmlega 83 þúsund einstaklinga í fyrra.

Hafa hlotið Jafnvægisvogina þrjú ár í röð

Tryggingastofnun leggur ríka áherslu á jafnréttismál og jafnréttisstefna þeirra

...