Borgarleikhúsið hefur reynt að bregðast við óviðráðanlegum aðstæðum með því að nýta sér úrræði stjórnvalda, meðal annars hlutabótaleiðina, en á vegum ríkisvaldsins standa því engin úrræði til boða að koma til móts við þá starfsmenn sem ekki falla undir úrræðið. Fyrirtækið var því nauðbeygt að fella umrædda starfsmenn tímabundið af launaskrá.
Þetta kemur fram í tilkynningu frá Borgarleikhúsinu vegna umfjöllunar fjölmiðla um að starfsmenn í minna en 45% starfshlutfalli hefðu ekki fengið greidd laun í aprílmánuði.
Í tilkynningu leikhússins segir að samkomutakmarkanir sem eru við lýði vegna kórónuveirufaraldursins hafi gert það að verkum að Borgarleikhúsið hafi neyðst til að fella niður allar sýningar ótímabundið og hafi því verið tekjulaust. Áhrif samkomutakmarkana á rekstur leikhússins séu af sama meiði og hjá fyrirtækjum sem gert var að hætta starfsemi, enda sé ómögulegt að halda áfram sýningum.
Borgarleikhúsið eigi hins vegar ekki rétt á sérstökum styrkjum til að mæta því tjóni sem orðið hefur, því starfsemi þess falli ekki undir sérstök úrræði vegna fyrirtækja sem gert var að loka starfsemi sinni.
Félagið var nauðbeygt til að fella starfsmenn í minna en 45% starfshlutfalli, sem ekki falli undir úrræði stjórnvalda, tímabundið af launaskrá með vísan til 3. greinar laga nr. 19/1979, sem kveður á um svokallaðar „force majeure“-aðstæður.
„Það ætti varla að orka tvímælis að sú staða sem Borgarleikhúsið er í vegna samkomutakmarkana teljist til óviðráðanlegs áfalls sem hafi heimilað því að fella starfsfólk sitt af launaskrá með vísan til greinarinnar. Starfsfólkið ætti því með réttu að eiga rétt til atvinnuleysisbóta meðan á ástandinu stendur. Borgarleikhúsið vonast til að geta hafið starfsemi sem fyrst en það er því miður ekki í höndum þess. Borgarleikhúsið mun sækja fram um leið og kostur er og vonandi njóta starfskrafta alls síns góða fólks áfram.“