,,Við gerð kjarasamninga milli félaga iðnaðarmanna og Landsvirkjunar var fylgt lífskjarasamningnum og kjarasamningum SA við stéttarfélög iðnaðarmanna frá 3. maí 2019.

,,Við gerð kjarasamninga milli félaga iðnaðarmanna og Landsvirkjunar var fylgt lífskjarasamningnum og kjarasamningum SA við stéttarfélög iðnaðarmanna frá 3. maí 2019. Samningarnir eru gerðir í náinni samvinnu við Samtök atvinnulífsins, sem Landsvirkjun er aðili að,“ segir í svari Landsvirkjunar við fyrirspurn um nýjan kjarasamning iðnaðarmanna og LV.

Fram hefur komið í Morgunblaðinu að launahækkanir samningsins eru í krónutölum sem eru nokkru hærri en í samningum á almenna markaðinum en veita á hluta ábata af breyttu vinnufyrirkomulagi inn í launatöflu. Neðsti taxti launatöflunnar hækkar í upphafi úr 418.433 kr. í 464.920 kr. afturvirkt frá 1. apríl eða um 11,1% og í lok þriggja ára samningstíma verða lægstu launin komin í 537.920 kr. og hafa þá hækkað um 28,5%. Hæsti taxti eftir 7 ára starf hækkar í upphafi í 778.467 kr. eða um 7,7%.

„Grunnhækkun kauptaxta kjarasamninganna á samningstímanum er í samræmi við lífskjarasamninginn, þ.e. samtals kr. 90 þús. á samningstímanum,“ segir í svari Landsvirkjunar. „Tekin er upp tímaskrift m.v. svokallaðan „virkan vinnutíma“ sem felur í sér að greiðslur vegna kaffitíma eru felldar inn í tímakaup. Mánaðarlaun kjarasamnings breytast ekki við þá aðgerð. Í tengslum við breytingar á vinnufyrirkomulagi næsta vor er gert ráð fyrir styttingu vinnutíma um 65 mín. á viku, þ.e. úr 37 klst. og 5 mín. virkum í 36 virkar stundir.

Í samningnum er einnig kveðið á um endurskoðun á vinnufyrirkomulagi við rekstur aflstöðva fyrirtækisins sem hefur að mestu verið óbreytt um árabil. Sú endurskoðun mun leiða til lækkunar á skipulagðri yfirvinnu og hafa í för með sér lækkun launakostnaðar án þess að það hafi áhrif á rekstur aflstöðvanna. Breytingin mun hafa í för með sér lækkun heildarlauna og er fyrirtækið tilbúið að bæta þeim það að hluta með því að veita hluta af ábatanum inn í kauptaxta,“ segir þar. Skipulag vinnu á aflstöðvum hafi falið í sér mikla fasta yfirvinnu sem krefjist mikillar fjarveru frá heimili. Áhersla Landsvirkjunar á fjölskylduvænan vinnustað og þróun starfa komi fram með virkum hætti í samningnum með fyrirhuguðum breytingum á vinnufyrirkomulagi.